近年来，北京中唐电工程咨询公司深入贯彻落实集团公司和物资集团加强青年培养的各项工作部署，立足人才多方位发展战略，逐步使培训更加标准化、系统化、规范化，通过进一步加强多方面业培联动，提升职工职业技能培训；采用“线上+线下”培训双轨道并行，同时加强对各部门、区域项目部的培训督察检查，做到了教育培训与人才评价全过程有效控制和管理。

　　聚焦培训机制建立， 提高培训实效。 咨询公司注重职工的实践和全方位发展，制定年度教育培训计划，鼓励职工考取专业证书，定期开展项目管理、技术规范、重点案例分析等内容的培训学习，确保培训内容与实际业务紧密结合，促进职工自身专业技术能力和解决实际问题能力的双提升。通过建立持证奖励、落实绩效考核等激励政策，引导青年提高自我学习技能的主动性、积极性，推动留才工作再走实。

　　聚焦 培训方式拓宽 ，助力青年成长。 咨询公司充分利用内外部资源，厚植培育沃土，加大青年培养力度，推进青年人才综合能力全面提升。推行“导师带徒”机制，以强带新，将“带徒传技”落在实处，引导青年在实践中成长成才。充分发挥“青春满唐”青年突击队的辐射和带动作用，积极开展监理监检业务标准化手册的改版升级，持续提高标准化工作的执行能力，推动育才工作再深化。不断加大对人才培养工作的宣传力度，鼓励青年职工学习先进、对标先进、争当先进，在公司范围内营造出“比学赶帮超”的浓厚氛围。

　　聚焦 培训平台搭建，提升作用发挥教育培训。 咨询公司根据实际工作情况，组织技能竞赛，以赛促学，促使职工在平时的工作中注重知识的学习和操作技能熟练程度的不断积累。开展人员能力提升工作，积极探索管理、技术双渠道的发展方向，着力培养选拔优秀年轻干部和专业带头人，着力搭建有利于后备人才成长的平台，通过岗位历练、综合教育、实践锻炼等方式强化培养，不断拓宽职工成长成才渠道。

　　聚焦 夯实党建培训，坚持党的领导。 咨询公司党委深入开展主题教育，制定党员教育培训计划，不断拓宽教育形式明博体育、丰富教育内容教育培训，增强党员教育的针对性和实效性，全力推动党员教育工作落深落实。

　　聚焦党风廉政教育，营造风清气正氛围。 咨询公司深入开展“廉洁文化宣传和教育月”活动，到一线开展座谈、进行廉洁谈话、讲廉洁党课，组织党员团员到红色教育基地开展见学活动，进一步提升党员干部职工讲党性、守党规、严党纪的纪律意识和规矩意识，形成了“讲政治比素质、讲作风比责任、讲纪律比廉洁”的良好风貌。深入推进警示教育常态化、制度化，坚持以案为鉴，坚决筑牢全体职工拒腐防变的思想根基，全面营造风清气正的政治生态。明博体育