明博体育【理通三迤】打好新时代干部教育培训“组合拳”
发布时间:2024-02-24 05:09:01

  明博体育干部是推进党的路线方针政策贯彻落实的重要力量,干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,是干部守初心、担使命的“精神脉动”。干部教育培训应紧跟时代步伐、服务大局,坚持与时俱进,以党的号令为“音”谱好人民期盼的“符”。

  科学谋划部署,聚力“精准培训”。干部是推进党的路线方针政策贯彻落实的重要力量,要坚持在凝心铸魂、赋能提力、常态长效上下足功夫。因此,干部教育培训要紧跟时代前沿,针对干部的知识空白、经验盲区和能力弱项,聚焦专业能力建设,推动干部业务素质提升,“靶向式”创新举办专业能力提升培训,精心设置培训主体班次,明确培训任务,突出工作重点,做到科学统筹,形成市直单位“点餐”、组织部门按需“送餐”的培训模式,最大程度补齐干部能力短板。也要注重师资队伍建设,围绕政策理论、招商引资、项目谋划等重点工作,整合师资力量,建立专业强、业务精、素质高的专业师资队伍,为干部教育培训提供便捷高效的教学服务。

  善于分析校验,聚力“精业重效”。教育培训是干部能力储备、素质提升的常规路径,教育成效与实践工作相辅相成。干部教育要与实际相结合,深入分析设置教育培训,将专业务、重实践作为重要标准。要以常态工作为蓝本、以长效发展为规划,结合干部所需所盼所求制定教育计划教育培训,融合实践校验成果,提升决策水平和业务能力。要按照“重点人才重点培养,优秀人才优先培养,紧缺人才抓紧培养”原则,结合不同领域、不同岗位干部的专业化需求分设,以党性教育“补钙”、以理论学习“充电”明博体育、以业务知识“赋能”,促进干部理想信念和能力水平同步提升,让干部成为能办会解的“多面手”“行管家”。也要注重创新培训方式方法,采取案例式、研讨式、体验式、情景式等教学方式,适当加大案例、现场教学比重,将干部培训“课堂”搬到田间地头、急难险重工作一线、项目攻坚现场,在“攻坚克难”中寻找思考问题、解决问题、谋划发展的经验方法。

  善于跟踪问效,聚力“创先争优”。干部教育培训不可一蹴而就,一训了之,强有力地跟踪问效,是干部教育培训工作的“助推器”。组织部门要坚持从严治教、从严治学,开展培训学前教育,列明干部培训负面清单,规范培训期间学员的学习生活行为。要持续抓好培训成果转化的“下半篇文章”,注重学习培训中是否有所思、有所悟、有所得,是否将课堂里学到的与课堂外的工作实践结合起来达到学以致用,把课堂和社会融为一体,真正达到“教”“学”“用”的精准对接。要探索干部教育培训实效与干部选育管用“全链条”链接模式,综合考量干部训后在专业领域、行业履职的具体表现,让干部学有压力,干有动力,保证干部训有所获、训有所得。