近年来，富源县把加强党员干部教育培训作为加强干部队伍建设的重要方式，坚持从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，开展“送单式”“点单式”“配单式”培训，不断提高党员干部教育培训的针对明博体育性、有效性，推动党员干部教育培训走深走实。

　　聚焦多维布局，“送单式”培训开阔干部视野。统筹全县干部教育培训资源，紧盯目标任务，依托省、市有关部门调训平台，坚持从参训干部的工作实际出发，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，2023年以来，紧扣煤炭产业发展、矿山安全监管、乡村振兴、生态文明等主题，组织县、乡党员干部赴省外参加相关专题培训10期140余人次，满足了党员干部个性化、差异化培训需求，促进党员干部进一步解放思想、更新思想观念明博体育、提升专业能力。

　　聚焦务实管用明博体育，“点单式”培训培到关键处。培训课题由干部“点单”，各乡（镇、街道）结合产业发展、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、基层治理目标，制定相应专题“菜单”，优选农业、电商、环境保护、社会治理等领域党员能手，组建专业服务队伍教育培训，利用专业技能和特长，分批次、分时段深入乡（镇、街道）和村组开展培训。2023年开展各类服务基层工作培训12期1000余人次。

　　聚焦创新发展，“配单式”培训提升明博体育综合能力。围绕提升发展创新能力，紧盯县委、县政府重点工作开设课程。通过发放需求问卷、电话问询等方式开展需求调研，聚焦青年干部成长、招商引资、发展壮大村级集体经济、农村人居环境整治明博体育、县属国有企业管理、基层治理等重点工作教育培训，科学制定符合实际的培训需求表，按照党员需求和岗位特点实施精准配单，开展“专题式+小班型”培训。            常兴宏