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近年来，安图县深入贯彻落实新时代干部队伍建设新要求，积极探索务实管用的教育培训模式，将政治历练、提能增干、实战实训、制度约束贯穿教育培训全过程，着力提升年轻干部教育培训质效。
注重政治标准，把政治历练贯穿教育培训全过程。坚持把铸牢中华民族共同体意识作为年轻干部必修课程，全面准确理解和把握铸牢中华民族共同体意识的重大意义明博体育、理论内涵和目标使命。坚持把政治纪律和政治规矩贯穿年轻干部培训全过程，提高政治素养、坚定政治信仰、站稳政治立场，涵养年轻干部对党绝对忠诚的政治品格。
注重素质提升，把提能增干贯穿教育培训全过程。坚持以组织需要、干部成长需要、事业发展需要为基准，采取“菜单式”教学，邀请领导干部、业务骨干、优秀讲师等为年轻干部进行专题授课，让懂政策的人讲政策教育培训、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，帮助年轻干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。设计破冰演讲、无领导小组讨论、结构化面试、理论研讨等培训环节，精准提升年轻干部分析和解决问题能力、临场应变能力、语言表达能力和心理素质。近年来，举办优秀年轻干部教育培训班次3期，培训年轻干部120余人次。
注重干而论道，把实战实训贯穿教育培训全过程。强化实践导向、问题导向、效果导向，着力将培训方式从偏重课堂教学向“学习+实践”相结合，依托矿泉水园区、经济开发区及县域现场教学点位开展高质量现场教学明博体育，全面提升年轻干部驾驭经济工作能力。先后选派40名优秀年轻干部，到乡村振兴、信访维稳、项目建设、重点工作等吃劲岗位进行挂职锻炼，让经济发展最前沿和乡村振兴第一线成为干部“淬火成钢”的主战场。
注重体系建设，把制度约束贯穿教育培训全过程。通过量化评分教育培训，选出10名优秀学员，促进学员自我管理，进一步培养年轻干部争先创优意识，增强比学赶超氛围。组建临时党支部，严格考勤考核，全程监督管理，确保学习培训取得应有成效。强化跟踪培养，对年轻干部进行“五个一”跟踪教育，将经常性教育与集中培训有效衔接，加快培养造就适应安图经济高质量发展的高素质年轻干部队伍明博体育。(安图县委组织部)